Курсовая работа: Формирование фонда заработной платы в организации (на предприятии)курсовые работы, Экономика предприятия. Объем работы: 5. 7 стр. Год сдачи: 2. 00. Стоимость: 1. 20. Просмотров: 3. 91 Не подходит работа? Узнай цену на написание. Оглавление. Введение. Литература. Заказать работу. Методика планирование фонда заработной платы традиционным связывают механизм е. Научная организация труда Формирование фонда оплаты труда предприятия Методика определения планового фонда заработной платы была. СОДЕРЖАНИЕ< br> < br> ВВЕДЕНИЕ 3< br> ГЛАВА 1. РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ 5< br> 1. Принципы и методы планирования заработной платы 5< br> 1. Укрупненные методы планирования фонда заработной платы 9< br> 1. Детальное планирование средств на заработную плату 1. ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ 1. Краткая характеристика предприятия 1. Анализ использования фонда заработной платы 2. Анализ образования средств на оплату труда 3. Анализ эффективности использования средств на оплату труда 3. ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 4. Планирование средств на оплату труда с учетом изменения экономических показателей 4. Подетальное планирование фонда заработной платы 4. Экономическая эффективность мероприятий по планированию фонда заработной платы 4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 5. 2< br> ЛИТЕРАТУРА 5. ПРИЛОЖЕНИЕ 5. 7ВВЕДЕНИЕ< br> Эффективность использования трудовых ресурсов является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Труд является основой и непременным условием существования и жизнедеятельности общества и индивидов. В процессе труда создаются материальные и духовные ценности, а также услуги для удовлетворения потребностей; развиваются и сами работники.< br> От эффективности трудовой деятельности зависят масштабы и темпы экономического и социального прогресса. Поэтому анализ и содержания и динамики показателей результатов труда имеет важное значение для формирования экономической и социальной политики.< br> Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что от эффективности использования фонда заработной платы труда зависят темпы развития всех отраслей народного хозяйства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения издержек обращения. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Экономика предприятия: учеб пособие. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учеб. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 2. Нормирование и оплата труда: Учеб. Управление оплатой труда: Учеб. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации/Л. Ф. Алексеенко, А. Н. Локтев и др.; Под общ. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. Экономический анализ: Учебник. М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и К», 2. Экономика труда: Учебник / Под ред. Эти фонды различаются по источникам формирования. В ФЗП затраты относятся на себестоимость изготавливаемой продукции, а ФМП образуется за счет чистой прибыли.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |